综合办公室

1.组织拟定公司发展规划、年度工作计划及年终总结；

2.公文流转；组织协调各部门拟定公司管理的各项规章制度；

3.公司行政事务管理和日常接待工作；

4.公司资料档案、合同、印章管理和保密工作；

5.公司固定资产和办公用品的管理；

6.组织协调公司有关统计资料的汇编、上报工作；

7.公司内部各部门之间、公司与学校之间的协调工作；

8.负责公司人力资源管理、薪酬管理工作；

9.组织公司年度考核工作；

10.做好宣传工作；

11.公司工会、妇女、计生、医保等项工作；

12.完成公司领导交办的其他工作。

事业拓展部

1.对公司主营业务进行统筹管理，测算经济责任目标，制定目标责任；

2.对公司所投资资产运营效益实施有效监管，防止国有资产流失；

3.组织申报科技创新、开发类项目，争取政策支持；

4.对企业相关报表进行统计、汇总和报送工作；

5.督促检查企业安全生产和保密工作；

6.完成公司领导交办的其他工作。

财务部

1.根据国家财税法规，制定适合公司实际情况的会计核算办法、财务管理制度和内部控制制度，并组织实施；

2.制定公司内部会计核算和财务管理业务流程，组织公司的会计核算工作，及时向有关方面提供真实可靠的会计信息；

3.组织编制和执行公司的财务预算、财务收支计划，做好计划执行情况的日常控制、分析和考核工作；

4.根据公司发展战略和生产经营需要，拟定公司资金筹集、使用和管理办法，合理有效地使用资金；

5.参与公司业绩考核指标的制订和考核工作；

6.及时掌握国家财税政策的变动信息，做好税费筹划工作；

7.参与公司组织的大宗物资招投标、重要经济合同的签订、资产处置和投资等重大经营决策活动；

8.组织企业会计人员的业务培训和考核。